Forsiden › Ferie- og høytidsavtale
Ferie- og høytidsavtale
En ferie- og høytidsavtale fordeler ferier og merkedager mellom foreldrene. Her lager du en detaljert avtale for sommerferie, jul, påske, høstferie, vinterferie, 17. mai og bursdager — basert på barneloven § 43.
Hva bør ferieavtalen dekke?
- Sommerferie: Antall uker hos hver forelder og eventuelle utenlandsreiser.
- Juleferie: Lille julaften, 1. og 2. juledag, nyttårsaften — annethvert år?
- Påskeferie: Hvem har barnet i påsken? Starter ferien onsdag eller torsdag?
- Høstferie: Én uke i oktober — hvem har barnet?
- Vinterferie: Én uke i februar — hvem har barnet?
- 17. mai: Alterneres mellom foreldrene hvert år.
- Bursdager: Felles markering eller annethvert år?
- Andre merkedager: Pinse, Kristi himmelfartsdag, mors- og farsdag.
Relevante bestemmelser
Ofte laget sammen med
Spørsmål og svar
Hva sier barneloven om ferie og samvær?
Barneloven § 43 definerer «vanlig samvær» som 14 dager i sommerferien og annenhver høst-, jule-, vinter- og påskeferie. Foreldrene kan fritt avtale mer eller mindre enn dette.
Trenger vi en separat ferieavtale?
Ikke nødvendigvis, men det anbefales. En separat ferie- og høytidsavtale er mer detaljert og kan oppdateres uavhengig av samværsavtalen.
Hva skjer hvis vi ikke er enige om ferien?
Dersom dere ikke kommer til enighet, kan dere kreve mekling hos familievernkontoret. Deretter kan saken bringes inn for tingretten for å få fastsatt en ordning.
Se også
- Samværsavtale — ordinært samvær og helger
- Samværsavtale mal — eksempel med feriefordeling
- Hente- og leveringsavtale — hvem henter og leverer
Lurer du på noe om ferie og samvær?
Foreldrehjelpen gir generell dokumenthjelp og juridisk veiledning. Tjenesten erstatter ikke advokat eller mekling.